IL CAPITALE UMANO

Casillo Campus

Giunto nel 2021 alla sua terza edizione, il Casillo Campus è il frutto dell’impegno del Gruppo Casillo che, attraverso un importante progetto di ricerca, seleziona e forma nuove risorse umane da inserire in un percorso formativo strutturato che ha l’obiettivo di porre le basi per la formazione di Capi Mugnai del futuro. Le risorse selezionate sono chiamate a conoscere l’arte molitoria, ma anche ad apprendere le tecnologie ad essa collegate e ad acquisire capacità di gestione di collaboratori.

L’obiettivo di questo importante progetto è formare e inserire risorse per la conduzione dei molini, risorse che abbiano competenze trasversali e tecniche specifiche e che in più sposino i valori del Gruppo: propositività, capacità di adattarsi al cambiamento, dinamicità, entusiasmo ed energia. Dal 2019, la Funzione HR, in stretta collaborazione con il Direttore Operations e Direttore di Produzione e con il supporto tecnico di personale interno, porta avanti questo percorso di inserimento di giovani risorse nella conduzione dei molini.

Attraverso un percorso formativo declinato in momenti di formazione tecnica e affiancamento passivo sul luogo di lavoro, Casillo Campus prevede la partecipazione di risorse interne per attività formative, dai capi mugnai, ai responsabili della sicurezza, della qualità e della logistica e di tutti gli altri settori lavorativi interni al Gruppo. Dopo un’ accurata selezione e formazione tecnica tailor-made, le risorse scelte diventeranno i nuovi conduttori di impianto. Il progetto è seguito in stretta collaborazione con Manpower.

Le novità del progetto, che lo renderanno ancora più ambizioso e sfidante rispetto alle precedenti edizioni sono:

• 11 impianti molitori coinvolti nel progetto
• da Monfalcone a Pozzallo;
• 20 risorse da formare, residenti nelle 7 regioni ove sono ubicati gli impianti, per poi scegliere i giovani più meritevoli;
• 70 ore di formazione teorica online;
• Formazione in affiancamento - on the job.